Este curso, essencialmente direcionado para Líderes e Gestores Seniores, aborda temas como:
Uma curadoria Crossknowledge que conta com alguns dos grandes especialistas mundiais na área da Gestão e Liderança, em que destacamos a coleção do Vince Molinaro, o “O Contrato da Liderança”, e “ Construir uma Equipa Destemida” da Amy Edmondson.
Este contexto pandémico veio acentuar uma crise de liderança que vem da falta de responsabilidade, com líderes que não cumprem a sua parte do contrato de liderança, muitas vezes porque não estão totalmente cientes do seu âmbito. Os conteúdos do Vince Molinaro vêm esclarecer quais são essas obrigações, e você vai perceber qual é a mentalidade, as competências e os comportamentos que precisa de adotar para ser um líder verdadeiramente responsável: aquele que a sua organização precisa que você seja e aquele que a sua equipa merece.
Os conteúdos da Amy Edmondson explica porque um clima de segurança psicológica, onde as pessoas se sintam confortáveis o suficiente para falar, dizer o que pensam, reconhecer e corrigir seus erros é crucial. Aqui vamos explorar os benefícios deste clima saudável, em particular em termos de desempenho, criatividade, aprendizagem, crescimento profissional e segurança física. Os líderes vão sair daqui com uma caixa de ferramentas que lhes permite iniciar e nutrir essa cultura de confiança e abertura, engagement, escuta ativa, partilha e cocriação.
Alguns Especialistas: Amy Edmondson, Vince Molinaro, Patrick Lencioni , Marshall Goldsmith, entre outros.
Antes do curso agia na forma de “achismo”achando correto a forma de liderar, porém quando nos aperfeiçoamos e passamos a entender o que é SER LÍDER, vi o quanto foi importante o curso de agora em diante o método aplicado será diferenciado.
Fabiana Leal
Gestora da Dupla ComunicaçãoInquietação ...Essa palavra me define, após a realização do curso isso porque despertou em mim a alerta de vários pontos em que preciso melhorar tanto na gestão quanto na vida pessoal. Antes do curso eu sabia que minha gestão era muito intuitiva eu não sabia exatamente o que melhorar era uma coordenadora “incompetente e ”inconsciente”. Hoje considero-me inquieta para por em prática o que aprendi.
Juliana Ângela
Analista Dupla ComunicaçãoGostei muito do Black Belt e tenho certeza de que essa formação contribuirá para o enriquecimento profissional. Recomendo a todos que fizeram o Green Belt. Parabéns! ao Grupo OPorto Forte pela organização. Estou empolgado para o segundo módulo! Vamos em frente!!!
Saulo Andrade
Gestor da Compesa