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Hoje em dia não é só sobre salários que os profissionais de cada área querem saber. Hoje em dia são mais as questões que fazem. Questões estas como:
As profissões do futuro não se concentram apenas no ótimo salário que podem providenciar, mas também noutras questões, como o conforto e o psicológico de cada um. Dos empregos “físicos” à era do “digital”, este é o cenário do trabalho no mundo pós-Covid, onde as máquinas se aproximam cada vez mais de nós.
Cerca de 87 milhões de postos de trabalho vão ser alterados devido à automação de alguns processos.
Serão valorizadas competências como a de resolução de problemas, capacidade de inovação e pensamento analítico.
Pessoas com a capacidade de resolver problemas complexos, com um espírito crítico e também que trazem criatividade, originalidade e iniciativa à equipa serão extremamente valorizadas.
A autonomia, a autogestão, a proatividade, sobretudo no que diz respeito à capacidade ativa de aprender e ter estratégias de aprendizagem estão noutro patamar, assim como, a resiliência, resistência ao stress e flexibilidade.
Outro ponto muito importante, são as competências tecnológicas. Talvez das mais importantes a ter, o domínio e o controlo da tecnologia é essencial.
Por último, mas não menos importantes, são as competências interpessoais. Aqui destaca-se a capacidade de liderança e até a influência social.
Esta lista das “melhores profissões do futuro” foi baseada em investigações de entidades no mercado laboral e plataformas digitais. Não seguem uma ordem de prioridade.
O Grupo Oporto Forte desenvolve as competências dos seus colaboradores, de modo a contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Através de formações transversais às restantes áreas da vida, nos domínios da inteligência intrapessoal, interpessoal e sistémica, nivelando os conhecimentos dos participantes, capacitando-os a construir ou a desenvolver autonomamente o bem-estar e resultados consistentes de excelência.
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