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Nas últimas 3 semanas falamos sobre as soft skills de 3 temas distintos:
Nada como terminar esta série com o tema: Empatia, Emoções e Bem-estar.
Porque é que estes são inseparáveis? Ora veja:
Para fortalecer as interações as empresas devem abrir espaço para a empatia. Quando os colaboradores sentem-se apoiados e sabem como gerir as suas emoções, são capazes de construir relações mais sólidas com os seus colegas de trabalho. Um outro benefício é que serão capazes de resolver conflitos de uma forma mais eficaz. Os gestores irão também lidar com equipas mais fortes, que terão impacto positivo na produtividade da empresa.?
Criar condições favoráveis e uma atmosfera positiva no trabalho, deveria ser uma prioridade nas empresas. Os colaboradores que têm a sensação de realização, sentir-se-ão mais confiantes para darem o seu melhor. Os gestores devem ser capazes de reconhecer e analisar os sinais de uma equipa saudável e evitar a infelicidade. Este clima de confiança reduz esgotamentos e doenças dentro da equipa e, consequentemente, a empresa beneficia disso, com equipas motivadas e a dar o seu melhor.?
Para melhorar o desempenho coletivo e manter a vantagem competitiva, uma empresa moderna tem de incentivar os seus colaboradores a comunicar e a colaborar dentro da equipa. Todos os colaboradores precisam de sentir que podem mostrar as suas ideias, as suas capacidades e o seu know how para o benefício da empresa.? Ao incentivar o trabalho em equipa, as empresas aumentam a colaboração e assim aumentam a performance e os seus lucros.
O Grupo Oporto Forte espera que, com a nossa ajuda e em parceria com a CrossKnowledge, possamos ajudar a si e à sua empresa, a formar a sua equipa e assim atingir resultados nunca antes vistos.
Esperamos o seu contacto: comercial@oportoforte.com
Fonte: CrossKnowledge