Dinâmicas de formação com foco em Higiene, Ambiente, Saúde e Segurança

Conceito

A formação oferecida pelo Grupo OPorto Forte é marcada por uma abordagem inovadora e multidisciplinar, centrada na transformação pessoal e profissional dos participantes.

Neste sentido, pretende-se fomentar um ambiente de trabalho seguro, saudável e motivador através de formação personalizada e eventos corporativos criativos e impactantes.

O resultado para a sua empresa? Uma equipa mais consciente, preparada e motivada para adotar práticas seguras, reduzindo riscos e acidentes no ambiente de trabalho.

Os presentes elementos podem diferir de acordo com as necessidades dos clientes.

Objetivos

Transformar a mentalidade

  • Aprender a identificar e superar crenças limitantes
  • Desenvolver uma mentalidade de sucesso
  • Aumentar a resiliência
  • Adoção de uma atitude positiva face aos desafios

Aperfeiçoar a qualidade de vida

  • Colocar em prática uma alimentação de qualidade
  • Realizar exercícios físicos e mentais para equilibrar a saúde física e a mental
  • Fortalecer os relacionamentos interpessoais
  • Cultivar uma vida equilibrada
  • Aprender a definir metas realistas e implementar hábitos

Priorizar a segurança no trabalho

  • Obter informações cruciais sobre medidas de segurança e prevenção de acidentes
  • Adoção de práticas seguras
  • Promoção de um ambiente de trabalhado saudável


2 propostas de metodologias trabalhadas

Eu como exemplo

Fase 1: Motivacional

Tema: Motivação e Segurança do trabalho
Premissa: Quais são os 6 princípios para um colaborador alcançar a excelência profissional?

Fase 2: Perceber

Tema: Meio ambiente e Qualidade de vida
Premissa: Como ter a perceção do ambiente de trabalho e do meio ambiente?

Fase 3: Agir

Tema: Trânsito e normas de segurança
Premissa: Quais atitudes devemos tomar perante uma situação adversa?

Fase 4: Orientar

Tema: Assédio e saúde
Premissa: Como orientar as pessoas?

Fase 5: Eu sou o exemplo

Tema: Motivação
Premissa: Como ser o exemplo com atitudes e não com teorias?

Arco-íris

Janeiro Branco
Um mês em que vamos consciencializar sobre o tema saúde mental.

Fevereiro Violeta
Um mês em que vamos consciencializar sobre o tema alzheimer.

Março Lilás
Um mês em que vamos consciencializar sobre o autismo.

Abril Verde
Um mês em que vamos consciencializar sobre a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

Maio Amarelo
Um mês em que vamos consciencializar e alertar o público sobre acidentes de trânsito.

Junho Vermelho
Um mês em que vamos incentivar a doação de sangue.

Julho Turquesa
Um mês em que vamos alertar sobre como lidar com hepatites virais.

Agosto Laranja
Um mês em que vamos consciencializar sobre a esclerose múltipla.

Setembro Amarelo
Um mês onde vamos abordar sobre o combate ao suicídio.

Outubro Rosa
Um mês em que vamos consciencializar sobre o cancro da mama.

Novembro Azul
Um mês em que vamos alertar sobre o cancro da próstata.

Dezembro Vermelho
Um mês em que vamos consciencializar sobre o HIV.

Reforçamos que os temas trabalhados são personalizados e adaptados às necessidades da empresa.
 

Diferenciação

Multidisciplinaridade Artística

Um mágico, ator e escritor numa única apresentação.

Interação Personalizada

Apresentações adaptadas para a sua equipa de colaboradores.

Tradição e Renovação Contínua

16 anos de reinvenção em palco.

 


Competências treinadas

  • Comunicação e Assertividade
  • Negociação e Tomada de Decisão
  • Dinamismo e Proatividade
  • Resolução de Problemas
  • Liderança
  • Inteligência Emocional
  • Organização do Tempo
  • Criatividade e Inovação
  • Adaptabilidade e Flexibilidade
  • Planeamento e Orientação Estratégica
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Espírito de Equipa
  • Motivação
  • Networking e Rede de Contactos
  • Gestão de Recursos
  • Gestão da Informação

Fale connosco!